人才振兴·护航乡村振兴

人才兴则乡村兴。乡村振兴关键在人，人才是基础，更是重点，要全面推动乡村振兴，就必须加快乡村人才振兴，坚持引育并重，增强人才可持续发展能力，补齐乡村振兴人才“短板”，推动乡村全面振兴。

自贡市自流井区立足自身区位优势，围绕美一片景、兴一带业、富一方人目标，聚焦乡村振兴人才提升，以党建引领激活乡村振兴发展红色引擎，布局乡村干部队伍、科技人才队伍、乡土人才队伍多元发展，激发乡村发展的内生动力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

党管人才，推动乡村干部人才队伍建设

  “党建”引领，“头雁”支撑。夯实“头雁”工程，通过村组干部中“留”、党员带头人中“挑”、乡土人才中“选”，培养“头雁”“带头人”6人，采取一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“4个一”培育模式，不断提升能力水平、文化底蕴。选派5名第一书记和10名驻村工作队员到5个乡村振兴重点帮扶村挂职，通过人才回引、培训引导、本地挖掘等方式，现有乡村一线人才超1000名。结合区新任基层党组织书记、基层党员示范培训班，学习各类业务知识、接受红色革命传统教育、开展现场教学活动，着力打造会干事、能干事、愿干事的乡村干部人才队伍。

  精准引才，助力科技人才队伍建设
  科技下乡，人才助农。深入实施“科技下乡万里行”“百县千乡万户”等活动，坚持依靠科技支撑，提升服务能力，聚焦大豆、油菜、水稻、柑橘、生猪、肉兔7个产业，围绕村集体经济增收、现代农业产业示范园建设等开展技术合作交流，组织专家人才巡回指导、技术培训和示范推广21场次，通过面对面、手把手讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才队伍，为乡村振兴提供科技人才支撑，促进农民增收致富。

  多方谋动，夯实乡土人才队伍建设
  多元布阵，素质培育。大力实施高素质农民培育工程，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”模式，开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面培训15次，培训水果、蔬菜、水产等各类人才500余人次，为产业发展注入了强劲的人才动力。紧盯乡村旅游、集体经济发展等重点环节，加大乡村振兴复合型人才培育，采取“走出去、请进来”等方式，培训省、市级农业经理人4人、区级经营管理班48人。新培育市级示范家庭农场6家、区级12家，新建农业科技示范基地2个，培育农业科技示范主体4个，主推技术推广到位率96.5%。
  “小康不小康，关键看老乡”，自流井区立足区情实际，胸怀“国之大者”，践行初心使命，坚定红色旗、人才路，以人才振兴接续接力护航乡村振兴。